参加招聘会心得体会-招聘会参会心得体会

今天去求职的那场招聘会，感觉不像那种为了拿证非得去，纯粹就是大家去“薅羊毛”的现场。两三百个人围在那堆屏幕和简历面前，空气里全是纸张摩擦和电流的味道，还有那种互相吹牛、被吹到质疑人生的尴尬劲儿。我本来就要走的路，结局被几位大公司的 HR 拉着聊了半小时，聊完立马又塞给我一堆资料，说今天这摊子人比昨天还闹腾。 刚走没两步，就被一个 HR 大哥拽着塞进他那辆没开过的宝来。
这哥们儿脸有点黑，讲话带点粤语味，还特别爱用“赋能”、“抓手”这种词，听得我脑瓜子嗡嗡的。他给我看的一堆材料，除了几个乱七八糟的链接之外，全是那种调子都压得挺低的 Excel 表，连个醒目标标题都没有。
那是那种把“优化员工关怀体系”、“提升企业敏捷响应速度”这种空话硬塞进表格里的东西。我本来只想问问能不能先回家，结局人家把我拉到停车场，指着外面乱飞的一个苹果模型说：“你看，你刚刚面试的时候，不是说要找那种能推动业务增长的人吗？这个苹果就是业务增长，你连这个都看不上？”我就想吐槽他是不是疯了，结局他叹了口气，说今天这帮求职者，要么是来混个脸熟的，要么就是运气好碰上了，反正没人能分得清区别。 后来我走出公司，风吹在脸上有点凉，这时候才意识到，大量时候我们拿着简历去面试，就像拿着地图去钓鱼，地图上根本没有鱼，只有密密麻麻的挂鱼钩。我手里握着那份重点关切的简历，去跟一家小厂HR 闲聊，对方给我推的岗位，标题是“高潜人才储备”，实际内容却是让我写个态度好的承诺书，顺便再背一遍咱们公司的愿景。我当场就想签个付款协议，毕竟人家这是免费帮员工写承诺书啊，连个惩罚的条款都没有，纯粹是为了提升员工中意度数据好看。
我心想，这地方要是真能挖到人，我早就被挖走了，毕竟我也不是那种只会写态度的人，我有几年行业经验，这简历上写个“技能树完善”，我这行混十几年，连个调试代码的活儿都干不了。 有个细节让我印象特别深。下午有个展位，是一家做供应链的，他们拿出一张庞大的海报，上面写着“我们要找能打通全球物流链的专家”，旁边贴着一个二维码，甭管你如何扫码，都跳转不到任何系统，只能看到一个静态的详情页，上面写着“点击查看详情”。我就好奇地凑那会儿，结局进去一看， оказывается（原来如此），原来他们想搞个引流活动，把流量引流到他们的某个 APP 上，别看看起来挺正规，但那种“我要卖东西，顺便让你下载软件”的套路，还是藏不住。我就在旁边晃悠了待会儿，感觉咱们在这场招聘会上，实际上都在玩一种挺微妙的游戏：既要展示自己，又要展示自己懂某个行业能落地，还要装作自己就是那个懂行的人。 晚上回去的路上，我心里挺虚的。
这次经历让我明白，招聘会就是个庞大的集市，人来了，货也在，关键是你要知道啥才认定那些货是货，啥才是别的东西。
那会儿我认定自己挺专业，一看到别人聊技术我就拿手机怼那会儿说“这行你也不专业”，结局人家一听就笑，说你这行挺难的，真专业的人早就自己在那儿干几年了还来这儿跟我们要“态度”。我这才发现，大量所谓的“高潜人才”，可能只是刚毕业的那种，他们脑子里装的不是技术堆叠，就是一堆看不懂的术语和逻辑。 那天最终我抱着自己那份简历走了，心里跟明镜似的。
实际上求职这事儿，挺磨人的，就像在茫茫人海里找一只刺猬，你得 willing（愿意）去试探，还得有耐心。
那些贵得吓人的培训课程、那些号称能“弯道超车”的捷径，听到都让人有些晕。但两场招聘会下来，也没那么可怕。毕竟海选嘛，哪位还没个被刷一顿的？但只要还得持续投，还得持续看，那就说明这趟路没那么短。 我想象了一下，明天要是确实遇到了那种需求我既懂业务又懂技术的岗位，我肯定会把那份充满“赋能”和“抓手”的简历再改改。自然，也不会为了吹牛而吹，那些虚头巴脑的词还是留着。但这代表我预备得更充分，也更清醒了。毕竟在这个信息爆炸的时代，能清醒地知道啥是真需求，比拥有更多的空话好听多了。 回去之后，我特意把昨晚被那位大哥塞的那堆表格存下来，看着那些密密麻麻的字体，心里突然有了个想法：还不如在这堆垃圾里打滚，不如先去看看真的工作场景。别看光光这一点，可能也解决不了啥大难题，但起码能让我心里有个底，不至于下次一出门就认定自己是个只会画饼的门外汉。
毕竟，能实习、能跳槽、能不断试错的人，才算是真正活过，而不是只是那边发着工资，这边发着焦虑，中间隔着无数张还没被撕开的废纸。 这场招聘会别看吵，别看累，但也让我看清了脚下的路。路是有的，只是没那么光鲜亮丽，也不像广告里造出来的那么虚。你得肯去踩几个坑，要不怕摔，才可能看到真的土。
反正我也就打算练练手，反正也没那么急，反正反正反正反正。
反正反正反正反正。